京津公司組織學習公司“雙代會”精神

    2月24日，京津公司組織全體職工集中學習公司2022年“雙代會”工作報告，京津公司經理王東方主持會議。

    會上，王東方對公司2022年總體工作部署和工作重點進行了詳細的講解，對涉及京津公司經營考核目標進行了分析。公司“雙代會”工作報告政治站位高，客觀全面地總結了公司所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題，明確提出2022年全面貫徹新發展理念，堅持“三個導向”，提升“兩個能力”，聚焦重點、難點，拓市場、強管控、抓改革、防風險、提效益，凝心聚力，拼搏競進，為加快公司高質量發展努力奮斗的總體工作思路。

    如何貫徹落實好公司“雙代會”精神，全方位提升分公司管理水平，是我們面對的重要課題。會議提出，分公司全體職工要以十九大精神為指引，以公司“雙代會”精神為依托，統一思想、堅定信心、狠抓落實、轉變作風。圍繞分公司發展實際，充分發揮聰明才智，肩負起公司的重托，不忘初心踏征程,重整行裝再出發。在新的一年里，營造新氣象，開創新局面，再創新業績！(李虹劍)