京津公司組織學習公司“雙代會”精神
京津公司組織學習公司“雙代會”精神
2月24日,京津公司組織全體職工集中學習公司2022年“雙代會”工作報告,京津公司經理王東方主持會議。
會上,王東方對公司2022年總體工作部署和工作重點進行了詳細的講解,對涉及京津公司經營考核目標進行了分析。公司“雙代會”工作報告政治站位高,客觀全面地總結了公司所取得的成績,也實事求是地指出存在的問題,明確提出2022年全面貫徹新發展理念,堅持“三個導向”,提升“兩個能力”,聚焦重點、難點,拓市場、強管控、抓改革、防風險、提效益,凝心聚力,拼搏競進,為加快公司高質量發展努力奮斗的總體工作思路。
如何貫徹落實好公司“雙代會”精神,全方位提升分公司管理水平,是我們面對的重要課題。會議提出,分公司全體職工要以十九大精神為指引,以公司“雙代會”精神為依托,統一思想、堅定信心、狠抓落實、轉變作風。圍繞分公司發展實際,充分發揮聰明才智,肩負起公司的重托,不忘初心踏征程,重整行裝再出發。在新的一年里,營造新氣象,開創新局面,再創新業績!(李虹劍)